Chefe da área de pessoas do Google global desde 2006, Laszlo Bock é o responsável por trazer, construir e reter os talentos da empresa – chamados de googlers. Desde desse jeito, perante tua liderança, o Google foi considerado ‘Melhor organização para se trabalhar’ mais de 30 vezes em todo o mundo e ganhou mais de 100 prêmios como um dos empregadores favoritos no mercado.
Quando o conteúdo é entrevistas de emprego, ele neste momento esteve dos 2 lados da mesa. Você podes antecipar 90% das questões que serão feitas ao longo da entrevista. Três delas são bastante comuns: “Me diga um pouco sobre isso você? “, “Qual é sua superior fraqueza? ” e “Qual é o seu superior ponto robusto?
“. Ainda deste modo, as além da conta perguntas realizam cota de uma relação fácil de advinhar, como “Por que você quer este serviço? ” ou “Me conte um dificuldade trabalhoso que você tenha resolvido”. Se você não consegue meditar em nenhuma, busque no Google ‘perguntas mais comuns em entrevistas’. Logo após, anote as 20 melhores questões que você encontra que vão fazer quota da sua entrevista.
Para cada pergunta dessa relação, escreva uma resposta adequada. Sim, eu entendo que não é uma tarefa fácil escrever estas resposta. É penoso e frustador, todavia faz com que o raciocínio das respostas fique gravado na sua cabeça – e isto é muito primordial. Você precisa oferecer respostas rápidas e automáticas. Não vale a pena deixar para refletir em todas as respostas só na hora da entrevista.
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Na verdade, pra cada uma das dúvidas da sua tabela, você precisa digitar três respostas. Você necessita ter uma resposta desigual e igualmente sensacional pra cada questionamento do entrevistador, caso você sinta, pela hora da entrevista, que uma das respostas não vai fazer em tal grau significado no fato do bate papo. Cada charada deve ser respondida com uma história que prova que você poderá fazer aquilo que estão te perguntado. A pergunta “Como é que você lidera? ” necessita ser respondida com “Eu sou um líder colaborativo/importante/definido/etc.
Vou contar sobre a ocasião em que eu…”. Sempre conte uma história ou traga detalhes pra provar que você é o que você diz que é. Olhe em volta. Concentre-se no entrevistador. Nos primeiros dez segundos da entrevista, veja se há alguma coisa em teu escritório que você tenha percebido e possa usar pra fazer uma conexão?
Um livro numa prateleira? A imagem de família? Leia o entrevistador: tua linguagem corporal está aberta ou fechada? Ele está cansado e você deve tentar animá-lo? Ele está adorando da tua linha de raciocínio ou você necessita variar de direção? Quando eu estava no segundo ano da graduação em administração, eu pratiquei minhas respostas – em voz alta – até adquirir revelar cada história bem.